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フォークリフトは1トン未満でも特別教育が必要。1トン以上は就業制限の業務

最大荷重1トン以上のフォークリフトの運転は、資格の無い人を就かせてはいけない就業制限の業務です。1トン未満の運転は、特別教育が必要な業務です。どちらも道路上を走行させる運転は除かれます。労働安全衛生法施行令第20条と労働安全衛生規則第36条で確かめました。

2026-11-11エッセイ#フォークリフト#法人向け#選任義務#資格のキーホルダー

フォークリフトの運転は、最大荷重1トンを境に扱いが変わります。1トン未満でも、何もせずに運転させてよいわけではありません。

最大荷重と必要なもの

車両1トン以上1トン未満
フォークリフト（最大荷重）就業制限の業務（施行令第20条第11号）特別教育（規則第36条第5号）
ショベルローダー、フォークローダー（最大荷重）就業制限の業務（同第13号）特別教育（同第5号の2）
不整地運搬車（最大積載量）就業制限の業務（同第14号）特別教育（同第5号の3）

いずれも、道路上を走行させる運転は除かれます。

就業制限と特別教育の違い

就業制限の業務特別教育の業務
根拠労働安全衛生法第61条労働安全衛生規則第36条（法第59条第3項）
内容資格を有する者でなければ就かせてはならない業務に就かせるときに特別の教育を行う
携帯免許証その他資格を証する書面を携帯—

1トン以上の業務に必要な資格の種類は厚生労働省令に定めがあり、この記事では扱っていません。

車両を入れ替えるとき

1トン未満の車両から1トン以上の車両に替えると、特別教育だけの人は運転できなくなります。車両の入れ替えの前に、資格を持つ人の数を確かめることになります。

よくある質問

最大荷重1トン未満のフォークリフトは誰でも運転できますか。

最大荷重1トン未満のフォークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く）は、特別教育を必要とする業務です（労働安全衛生規則第36条第5号）。

最大荷重1トン以上の場合はどうなりますか。

最大荷重1トン以上のフォークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く）は就業制限の業務で、資格を有する者でなければ就かせてはなりません（労働安全衛生法第61条、同法施行令第20条第11号）。

ショベルローダーや不整地運搬車も同じですか。

ショベルローダー・フォークローダーは最大荷重1トン、不整地運搬車は最大積載量1トンが境目で、1トン以上は就業制限、1トン未満は特別教育の業務です（施行令第20条第13号・第14号、規則第36条第5号の2・第5号の3）。

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出典

2026年11月11日に e-Gov法令検索の条文で確認しました。法令は改正されることがあります。

この記事は条文の内容を紹介するもので、個別の事業場についての法的な助言ではありません。自社がどの区分に当たるかは、所轄の労働基準監督署にご確認ください。Particles and Waves は学習教材の制作者で、行政機関・試験実施機関とは関係がありません。

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