Preventing elder abuse
高齢者虐待の防止
Learn what counts as abuse and what to do when you find it.
Key points
There are 5 types of elder abuse: violence to the body, not giving the care a person needs, cruel words or ignoring the person, sexual acts, and using the person's money or property without permission.
高齢者虐待には5つの種類があります。体への暴力、必要な世話をしないこと、ひどい言葉や無視、性的な行為、お金や財産を勝手に使うことです。
Hitting is not the only kind of abuse. Shouting at a person, ignoring them, or leaving them for a long time after they call for help can also be abuse.
たたくことだけが虐待ではありません。どなること、無視すること、呼ばれても長い時間そのままにすることも、虐待になることがあります。
If you find a person receiving care at your own workplace who seems to have been abused by a staff member, you must report it to the municipality (city/town office) promptly. This is set by law.
自分の職場で、職員から虐待を受けたと思われる利用者を見つけたら、速やかに市町村に通報しなければなりません。これは法律で決まっています。
Even if you have no clear proof, if you think "this may be abuse", first tell your supervisor or the person in charge.
はっきりした証拠がなくても、「虐待かもしれない」と思ったら、まず上司や担当の人に伝えてください。
You will not be dismissed or treated unfairly in other ways because you made a report (this does not apply to false reports).
通報したことを理由に、解雇などの不利益な扱いを受けることはありません（うその通報をのぞきます）。
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Question 1 / 4
Which of these is elder abuse?
次のうち、高齢者虐待になるものはどれですか。
This material is to help carry out and record training. The rules and procedures of your workplace always come first.
The Japanese text is the official text. The translation is a machine translation and has not yet been checked by a native speaker. If you feel the meaning is different, look at the Japanese text and ask someone at your workplace.
この教材は、研修の実施と記録を助けるためのものです。職場の決まりや手順が、いつも優先です。 日本語の文が正式です。翻訳は機械翻訳で、母語を話す人の確認はまだ受けていません。意味がちがうと感じたら、日本語の文を見て、職場の人に聞いてください。
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