နှောင့်ယှက်စော်ကားမှု (ဟာရာစမန့်)
ハラスメント
ဟာရာစမန့် (နှောင့်ယှက်စော်ကားမှု) ဆိုတာ ဘာလဲ၊ ခံရသောအခါ ဘာလုပ်ရမလဲ ဆိုတာကို လေ့လာပါမည်။
အရေးကြီးသော အချက်များ
ဟာရာစမန့်သည် တစ်ဖက်သူကို နာကျင်စေသော နှောင့်ယှက်စော်ကားမှု ဖြစ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအချင်းချင်းကြားတွင်လည်းကောင်း၊ စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ သို့မဟုတ် မိသားစုထံမှလည်းကောင်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ မိမိ၏ စကားနှင့် အပြုအမူကိုလည်း သတိထားပါသည်။
ハラスメントは、相手をきずつけるいやがらせです。職員どうしでも、利用者や家族からでも、起きることがあります。自分の言葉や行動にも気をつけます。
စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ သို့မဟုတ် မိသားစုထံမှ ဟာရာစမန့်တွင် ကိုယ်ခန္ဓာကို အကြမ်းဖက်ခြင်း (ပစ္စည်းဖြင့် ပစ်ပေါက်ခြင်း၊ ကန်ခြင်း စသည်)၊ စကားနှင့် အမူအရာဖြင့် အကြမ်းဖက်ခြင်း (အော်ဟစ်ခြင်း စသည်)၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု (မလိုအပ်ဘဲ ကိုယ်ကို ထိကိုင်ခြင်း စသည်) တို့ ရှိပါသည်။
利用者や家族からのハラスメントには、体への暴力（物を投げる、けるなど）、言葉や態度の暴力（どなるなど）、性的ないやがらせ（必要がないのに体をさわるなど）があります。
ခံရသည်ဟု အနည်းငယ်မျှ ခံစားရလျှင်ပင် တစ်ယောက်တည်း သည်းမခံပါ။ အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် တိုင်ပင်ရန် ဌာနသို့ ချက်ချင်း ပြောပြပါသည်။ အခြား ဝန်ထမ်း ခံနေရသည်ကို မြင်သောအခါလည်း ပြောပြပါသည်။
受けたと少しでも感じたら、一人でがまんしません。すぐに上司や相談窓口に伝えます。ほかの職員が受けているのを見たときも、伝えます。
အလုပ်ရှင် (ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် စောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာ) သည် တိုင်ပင်မှုကို လက်ခံသော စနစ် ပြုလုပ်ခြင်း စသည့် လိုအပ်သော အစီအမံများကို လုပ်ရပါမည်။ ဤအရာကို ဥပဒေဖြင့် သတ်မှတ်ထားပါသည်။ တိုင်ပင်ခဲ့သည်ကို အကြောင်းပြ၍ အလုပ်ထုတ်ခြင်းကဲ့သို့ နစ်နာစေသော ဆက်ဆံမှုကို မလုပ်ရပါ။
事業主（会社や施設）は、相談を受ける体制を作るなど、必要な対策をしなければなりません。これは法律で決まっています。相談したことを理由に、やめさせるなど、不利に扱ってはいけません。
သူငယ်ပြန်ရောဂါ စသည့် ရောဂါကြောင့် ထွက်လာသော စကားနှင့် အပြုအမူကို စောင့်ရှောက်မှု နည်းလမ်းကို စဉ်းစား၍ ကိုင်တွယ်ပါသည်။ ထိုအခါတွင်လည်း တစ်ယောက်တည်း ထမ်းမထားဘဲ အထက်လူကြီးထံ သတင်းပို့ပါသည်။
認知症などの病気のために出る言葉や行動は、ケアの方法を考えて対応します。その場合も、一人でかかえないで、上司に報告します。
နားလည်မှု စစ်ဆေးခြင်း (မေးခွန်း ၄ ခု)
အဖြေကို ရွေးလိုက်လျှင် အဖြေမှန်နှင့် ရှင်းလင်းချက်ကို ချက်ချင်း ပြပါမည်။
မေးခွန်း 1 / 4
စောင့်ရှောက်မှုခံယူသူ၏ မိသားစုက အကြိမ်တိုင်း အော်ဟစ်သည်။ ဘာလုပ်မလဲ။
利用者の家族に、毎回どなられます。どうしますか。
ဤသင်ထောက်ကူသည် သင်တန်းပေးခြင်းနှင့် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းကို ကူညီရန် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်၏ စည်းကမ်းနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများက အမြဲ ဦးစားပေးဖြစ်ပါသည်။
ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ရေးထားသော စာသည် တရားဝင်ဖြစ်ပါသည်။ ဘာသာပြန်မှာ စက်ဖြင့် ပြန်ထားခြင်းဖြစ်ပြီး၊ မိခင်ဘာသာစကား ပြောသူက မစစ်ဆေးရသေးပါ။ အဓိပ္ပာယ် ကွဲနေသည်ဟု ထင်လျှင် ဂျပန်စာကို ကြည့်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်မှ လူများကို မေးပါ။
この教材は、研修の実施と記録を助けるためのものです。職場の決まりや手順が、いつも優先です。 日本語の文が正式です。翻訳は機械翻訳で、母語を話す人の確認はまだ受けていません。意味がちがうと感じたら、日本語の文を見て、職場の人に聞いてください。
အခြေခံထားသော စာရွက်စာတမ်းများ
အခြားဘာသာစကားဖြင့် ဖတ်မည်
この分野の利用状況（直近30日・日別）
読み込み中です。