Particles and WavesPAW
← विषयको सूचीमा फर्कनुहोस्

हारासमेन्ट (दुःख दिने व्यवहार)

ハラスメント

हारासमेन्ट (दुःख दिने व्यवहार) भनेको के हो र आफूमाथि भएमा के गर्ने भनेर सिक्छौँ।

महत्त्वपूर्ण कुराहरू

  1. हारासमेन्ट भनेको अर्को व्यक्तिलाई चोट पुर्‍याउने, दुःख दिने व्यवहार हो। यो कर्मचारी-कर्मचारीबीच पनि, सेवाग्राही वा परिवारबाट पनि हुन सक्छ। आफ्नै बोली र व्यवहारमा पनि ध्यान दिन्छौँ।

    ハラスメントは、相手をきずつけるいやがらせです。職員どうしでも、利用者や家族からでも、起きることがあります。自分の言葉や行動にも気をつけます。

  2. सेवाग्राही वा परिवारबाट हुने हारासमेन्टमा शरीरमाथिको हिंसा (सामान फाल्नु, लात हान्नु आदि), बोली वा व्यवहारको हिंसा (कराउनु आदि), र यौनजन्य दुःख दिने व्यवहार (आवश्यक नभए पनि शरीर छुनु आदि) हुन्छन्।

    利用者や家族からのハラスメントには、体への暴力(物を投げる、けるなど)、言葉や態度の暴力(どなるなど)、性的ないやがらせ(必要がないのに体をさわるなど)があります。

  3. आफूमाथि भयो भन्ने थोरै मात्र लागे पनि एक्लै सहेर बस्दैनौँ। तुरुन्तै हाकिम वा सल्लाह लिने ठाउँ (相談窓口) मा भन्छौँ। अरू कर्मचारीमाथि भइरहेको देख्दा पनि भन्छौँ।

    受けたと少しでも感じたら、一人でがまんしません。すぐに上司や相談窓口に伝えます。ほかの職員が受けているのを見たときも、伝えます。

  4. रोजगारदाता (कम्पनी वा हेरचाह केन्द्र) ले सल्लाह सुन्ने व्यवस्था बनाउने जस्ता आवश्यक उपाय गर्नैपर्छ। यो कानुनले तोकेको कुरा हो। सल्लाह मागेको कारणले जागिरबाट निकाल्ने जस्तो बेफाइदा हुने व्यवहार गर्नु हुँदैन।

    事業主(会社や施設)は、相談を受ける体制を作るなど、必要な対策をしなければなりません。これは法律で決まっています。相談したことを理由に、やめさせるなど、不利に扱ってはいけません。

  5. डिमेन्सिया जस्ता रोगको कारणले निस्कने बोली र व्यवहारमा हेरचाहको तरिका सोचेर काम गर्छौँ। त्यस्तो अवस्थामा पनि एक्लै बोकेर नबसी हाकिमलाई रिपोर्ट गर्छौँ।

    認知症などの病気のために出る言葉や行動は、ケアの方法を考えて対応します。その場合も、一人でかかえないで、上司に報告します。

बुझाइ जाँच (4 प्रश्न)

उत्तर छान्नेबित्तिकै सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

प्रश्न 1 / 4

सेवाग्राहीको परिवारले हरेक पटक तपाईंलाई कराउँछ। के गर्नुहुन्छ?

利用者の家族に、毎回どなられます。どうしますか。

यो सामग्री तालिम गर्न र त्यसको रेकर्ड राख्न सहयोग गर्नका लागि हो। काम गर्ने ठाउँको नियम र कार्यविधि सधैँ पहिलो हुन्छ।

जापानी भाषाको वाक्य नै आधिकारिक हो। यो अनुवाद मेसिनले गरेको हो, र यो भाषा मातृभाषाको रूपमा बोल्ने व्यक्तिले अझै जाँचेको छैन। अर्थ फरक छ जस्तो लागेमा जापानी वाक्य हेर्नुहोस् र काम गर्ने ठाउँका मानिसलाई सोध्नुहोस्।

この教材は、研修の実施と記録を助けるためのものです。職場の決まりや手順が、いつも優先です。 日本語の文が正式です。翻訳は機械翻訳で、母語を話す人の確認はまだ受けていません。意味がちがうと感じたら、日本語の文を見て、職場の人に聞いてください。

आधार बनाइएका सामग्री

अरू भाषामा पढ्नुहोस्

この分野の利用状況(直近30日・日別)

読み込み中です。